【ひろゆき】※会議が苦手な人は見て下さい…これ知らないとガチで損しますよ。僕はこんな人は真っ先にディベートで潰します。/キャリア/kirinuki/論破【切り抜き】

0:00 会社の会議で発言できません
1:58 笑いをとることにメリットはある?
3:13 会議が苦手な人の対処法
4:05 自分の意見を言う時に必要なこと
5:01 グループディスカッションの立ち回り方
7:07 ディベートは役に立ちません。
8:51 相手を負かすよりも大切なこと
10:57 頭のおかしな人は潰します…

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※ひろゆきさんの動画より会社の会議やディベートに関する話題をまとめています。
ひろゆきさんの考えで少しでも楽に立ち回れたら…と思います。

※「会議が苦手」「会議で発言できない」と悩む人も多いと思います。

まず会議で大切なのは「自分自身の考えを話すこと」
そして「自分の言葉で伝えること」です。
会議で上司や周りの人が知りたいのは、あなた自身の考えなのです。

また緊張しないためにできることは
「事前に準備し、考えをまとめておく」こと
「話す時には聴き手を意識する」ことです。
聴き手を意識して話すには、結論を先に言うことが大切です。
話の流れとしては
結論から先に述べ、それに至った根拠(理由等)を話し、また具体例があれば説明し
最後にまとめの順でと話すと伝わり易いでしょう。

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5 COMMENTS

ひろぬけ【ひろゆき切り抜き】

0:00 会社の会議で発言できません
1:58 笑いをとることにメリットはある?
3:13 会議が苦手な人の対処法
4:05 自分の意見を言う時に必要なこと
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yoshigi kenichi

トリックあるPSYCHO-PASSでビッグモーター調べたら今日も内部の中でリンチある

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yoshigi kenichi

ひろゆきへ完全に会議は2段構えにされるひろゆきの会議と本当の会議で荒が見えたら見捨てられるこれは言わない方が良い

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合石侘蔭

会議に私情は禁物です。これが分からないのが重役などに就いた人。
よく思うんですよね。プレゼン段階で否定する重役などを見てますと「製品化として決定してからメリットデメリットを言うべきじゃね?」と。
商品化に向けてのプロジェクト段階で各々が意見を出し合うのが正解で、そうなれば感情論を含めていい。
これは国会でも同じです。施策段階で騒いでいる人たちは感情を持ち込んでいるだけですね。会議というものがどういうものかから教えなければ分からないなら、政治家も重役もされないほうがいいでしょうね。
実際に動いてみなければ気づけない事は多々ありますね。しかしそれを事前に教えてしまうと、その人が成長出来ないでしょうね。
頓挫するだろうなぁと分かっていてもやるだけやらせます。なぜなら私も子供の頃に大人から頭ごなしに押さえつけられていた点に不満を感じていた団塊の世代Jr層ですからね。
誰しもが失敗をしたくないでしょうけど、失敗からしか学べませんよ?だから私は失敗してほしいと考えるタイプです。
しかしどうなんでしょうね。失敗から何かを学んで答えが出たとしても、その答えのまだ先があるのでは?と考えてしまうんですよね。
自分の持てるだけの知識の上限から結論を見出しているだけで、その先の回答を見出すに私の能力は低いのかもしれません。

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