【賃上げ】給料なぜ増えない？成長しない企業の運命は？ひろゆき

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ブラック企業潰れてほしい

岸田が最初に言ってた所得倍増も実現できてないのに、賃上げとか言われても説得力皆無。増税もそうだけど政府は他力本願すぎる。

税負担率は増え続けているのに、税金はコンパクトオリンピック笑とかで無駄遣いされて還元されない額も多いし、経済成長しないのも納得の政治ですよ。

「会計が分からない人が訳の分からないことを言いがちなのが内部留保」←これはガチ

この回のひろゆきは明快な事を言ってますね。

ひろゆきが言っているのはまさにフレキシキュリティの考え方ですね。
手厚い失業補償（職業訓練）＋緩い解雇規制がセットになった政策。

最低賃金の決め方が労使交渉みたいな枠組みでやってるからいつまで経っても変わらない。
社長旦那、専務奥さん、部長長男みたいな企業は給料なんか上げるはずない。

テレビで節約術とかさんざん紹介した後になんで日本は賃金が上がらないのでしょうかって言っててさすがに笑った。

以前居た製造業の会社で一時期売り上げが伸びて、社長が「このまま行けばボーナスもいつもより多く出せるから頑張って」と、言いつつも実際は設備投資などに使ってしまい、会社の規模と従業員の数が増えるだけで所得は変わらないままでした。
早く転職してよかった。

ひろゆきさん何かしゃべりたいことあるとき必ず左上見るの分かりやすくて良いな、平石さんもそれ知ってるからいいタイミングで話振ってる感じする

20代の頃にブラックな飲食業界で働いていたけど現場社員の長時間のサービス残業で成り立っている環境に納得がいかず1年半で辞めた。
決算で利益出してるかもしれないが、従業員の給料を盗んで利益にしてるだけでしょ。そんな利益意味あるの？って思ってた。

でも周りには「考えが甘い」とか「飲食だから仕方ない」って言われた。
マジでみんな頭イカれてるかドMだろって思いました😂

そんな会社はどんどん潰れた方がいいとその時も今も思っています。

燃料費や原料価格の高騰などによって物価が上がっているわけだから商品価格を上げた企業は収益が増えたわけじゃない。
したがって賃金を上げたくても上げるのは難しいことも多いです。
物価高騰の根本原因に対して対策しないと意味ないと思います。

内部留保＝利益剰余金
①そもそも誰のものかと言ったら株主のものであって、第三者がとやかく言えるものではない。
②貸借対照表の借方を見れば分かる通り大半が土地、建物、有価証券といった現物であって、現金ではない。つまり内部留保を使って雇用を守れというのは「工場を畳んで人件費を捻出しろ」と言ってるようなもので、全く現実性はない。
③利益剰余金は一度税金を払った後に算出されたものなのだから、そこに課税したら二重課税になる。

非正規雇用しか雇えない、潰れそうな会社を延命させるのは誰のプラスにもならないのに、政府としてはそれで失業率が上がるのを抑えられるので見て見ない振りをしてる。

ひろゆき、変なことを言う時もあるけどこれは正しいと思う。
国際的に見てきちんとした給料を出せず昇給できず非正規使いまくる会社は淘汰され大企業に吸収されるべき。

多分ですが、これからは終身雇用も大きく減ると思うので各自でお金を稼ぐ為に自分の得意分野でコツコツ働き資格を取りスキルアップするのが大切だと感じます

5,000円あげるくらいなら、その5,000円分、なぜ減税できないのか？ってのがほんと不思議。

給料上げる前に雇用を守ることをやめないと、結局企業は能力低い人を雇い続けるリスクで給与が外資より低いわけだから、リスキングも企業がいつでもクビにできてはじめて機能するものかと。ドイツとか参考にしてほしい。

賃上げはもちろんあったほうが良いが、国が消費税を下げたりして実質的な物価を下げてくれればいいのに、やってくれないから赤字の中小でも賃上げをせざるを得ない状況なのは違和感を感じる