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野村證券が調査した会社で出世する人の条件はコレ。
0:00 視聴者からの質問
0:10 野村證券が出世する人の条件を調査
0:40 出世する人の条件は●●だと判明
1:37 本当の理由はコレだと思う
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#ひろゆき #ひろゆきの部屋 #出世
最初の上司を自分で選べないのが辛いところだよね
「子供の成功には親の教育の影響を大きく受ける」のと同じじゃんw
人生初の上司は会社の社長をやってる私の父でした。仕事に対する態度、社員の士気を維持する力などいろんなことを勉強出来て良かったなと。
最初の上司が親代わりかな
心身共に良い方に導いてくれる
これはものすごく納得する。自分とこの会社も、入社当時に部長が同じ大学出の人がやっぱ出世早かったわｗ
ただし後日談もあり、その人が部長になった頃は、そこまで引き上げた人もいなくなり、本人の実力も今一つだったため、あっという間に子会社へｗ
出世早いというのと、出世し続けるは異なるってね。
相手が優秀な派閥の人かどうかを見分けられるのも能力っしょ
派閥に入れるからって説も面白いけど、新卒にとって初めて本格的に社会について学ぶ機会だから普通に上司ガチャは影響大きいよね
会社は学校じゃないと言う人もいるけど学校じゃ社会を学べないから会社が学校になるしか無いんだよね
質問者、役員志望の「女性」ってだけで超レアな存在なので、無能すぎなければ問題なく出世できる気がする。資生堂みたいな元々女性割合の高い企業のような例外は知らんけど
これはもっと世に広まった方がいい情報だね。確かにそうだわ。
おぉ～久しぶりに共感したぞひろゆき(笑)派閥先ガチャが世の真理と行っても過言ではない。
ひろゆきさん、正解！派閥か学閥に入るのが出世早い。
優秀な上司についても派閥に属してないと中々厳しい。
これは本当に納得できる