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【目次】
0:00 OP
0:12 要らな社員が炙り出される
2:54 会社に行かない人たちが増える
5:03 リモートワーク、テレワークが増えると
6:37 AI、ロボットに置き換えられる
7:35 働き方改革が実現されてしまう！？
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0:00 OP
0:12 要らな社員が炙り出される
2:54 会社に行かない人たちが増える
5:03 リモートワーク、テレワークが増えると
6:37 AI、ロボットに置き換えられる
7:35 働き方改革が実現されてしまう！？
ホワイトカラーは、無駄に問題をほじくり出して会議してるだけ。
IT企業のプログラマーとかアドミニスターとかは、ITではない企業に移った方が良いと思いますよ。
現実はそんなに単純じゃない。デジタル化のために生じた膨大なチェック作業やデータの管理みたいなのが一番無駄だったりするのも事実。
リモートワーク、テレークで出来る
職種は、そうしたら良いのでしょう。 もう、終身雇用の時代じゃ無いし、ダブルワーク OKの企業も増えると思います。
日本企業はその無駄な人件費のせいで外資に価格で勝てずに倒産するパターンになると思う。
国民の生活心配だわ。生きてくれ
これだけは言える。『世の中は無駄の塊』故に無駄は無くならない。
会社員で生き残れそうなポジションは管理職で、
窓際族はリストラされて、ほされちゃうでしょう。
9割がリストラで職を失うということは、色々な商品の需要もそれだけ減るということだから（買えないし）、さらに物資やサービスの供給側は需要量が減って人手が不要になってくるという循環になりそう。
これからは金があろうがなかろうが必要となる産業が花形になるかな。
基本は他人の役に立つことをすることです。
今までやってきたからといって必要な仕事とは思わないことですね。
これは本当にわかる。本社勤務は集計やってやいのやいの現場に任せるだけ。なのに給料高く無駄にずっと感じてた。堀江さんの発信力はやはり凄いね🎉
日本は無駄を減らしてきたのではなく、研究開発費など、本当に必要なものを削って無駄を温存してきたのだ。
リストラされた社員はその後どうなるのか知りたい。
UBIなしだときついよね？
あと、民間はそうだとして、首切れない公務員はどうなるのかも。労組が黙っているとは思えませんね。
その通りです、今回のコロナで海外を支援してる人が海外に渡らなくてもリモートでできることが証明されてしまいました。間違いなく出張費の削減にもなるし、これから駐在者も必要なくなるので駐在者の費用も削減できます。それと普段会社に来て適当にPC弄ってる人にとっては在宅勤務は実績がなく完全に不要なことがバレてしまってリストラ対象者が明確になりました。
一人の人間を1つの企業が40年以上も雇い続けることに、無理がある。
社会は変化するし、企業や従業員の仕事も時代に合わせて変化しなければならないのに、一つの仕事がずっと永続的に続くと思い、それにしがみつくことは、従業員、企業にとって良くないし、国が衰退する。
リモートワークをやって分かったこと。
出社をして人付き合いがストレスで
仕事に集中できなかったんだ・・と。
行政の規制をなくしてもらったら、管理業務の大半がいらなくなる。行政があれ出せこれ出せって言ってくるから、みんな書類作りに追われるんだ。あんな無駄な仕事はない。